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Congés exceptionnels

 

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Le Code du Travail prévoit des jours de congés pour des événements exceptionnels tel que :

Mariage ou Pacs du salarié : 4 jours par évènement, mariage et pacs

Mariage d’un enfant du salarié : 1 jour

Décès du conjoint ou concubin ou pacsé : 3 jours

Décès de l’enfant du salarié : 5 jours ou 7 jours si l’enfant est âgé de moins de 25 ans ou encore s’il est lui-même parent.

  • Un « congé de deuil » de 8 jours supplémentaires s’ajoute au 1er congé. 
  • Le salarié doit prendre ce congé dans un délai d’un an à compter du décès d’un enfant. Le “congé de deuil” est partiellement pris en charge par la sécurité sociale.

Décès du père/mère, beau-père/belle-mère : 3 jours

Décès du frère, sœur : 3 jours

Ces jours doivent être pris dans le délai d’un mois qui suit l’événement.

Il n’y a pas de condition d’ancienneté pour bénéficier de ces congés.

En tant que salarié NOCIBE, vous pouvez consulter les PV de réunion CSE et participer à notre sondage sur la prime Macron ; identifiez vous, après vérification nous validerons votre accès.

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