Il est préconisé de les établir au moins 3 semaines à l’avance
Toute modification d’horaire doit être faite avec 7 jours de prévenance (moins de 7 jours avec votre accord)
Pas plus de 10 heures /jour – pas plus de 6 jours consécutifs
11 heures de repos entre la fin de la journée de travail et le début de la nouvelle journée
Maxi 48h/semaine
Pour les salariés dès 50 ans, dès 4 heures consécutives travaillées, prévoir au planning une pause rémunérée de 15 mn et pour les esthéticiennes le prévoir dans clic rendez-vous
Pour les autres, prévoir au planning une pausenon rémunérée de20 mn dès 6 heures travaillées
Magasin : au moins 15 mn doivent être prévues au planning des salariés à la fin de la journée, comptabilisées comme temps de travail afin d’effectuer les caisses et le ménage
Institut : Brief et lancement de journée : prévoir 15 mn en début de journée sur le clic rendez vous / Ménage : si le taux d’occupation atteint les 80 % : prévoir 15 mn sur le clic rendez-vous.
Signer les plannings ainsi que le relevé du portail RH lorsqu’ils sont établis
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