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Congés Payés

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  • Seuls les congés acquis (compteurs congés payés et congés en cours)  peuvent être posés
  • La période de congés d’été est fixée par NOCIBE et démarre au 1er juin jusqu’au 31 octobre;  la période d’hiver du 1er novembre au 31 mai.
  • Il est possible de poser des congés payés en cours d’acquisition.
  • Les plannings de congés doivent être validés pour le 31 mars (été)et pour le 31 octobre (hiver)au plus tard (ce qui pose souvent problèmes pour les réservations des vacances).
  • C’est le responsable qui valide les dates de congés, pour les magasins les DR.
  • Légalement, 4 semaines de congés doivent être posées pendant la période « estivale » du 1er mai au 31 octobre. La 5ème semaine peut être prise en dehors de cette période.
    Rien n’interdit la prise de congés en dehors de la période estivale si l’employeur et le salarié sont d’accord.
  • Le minimum de congés à prendre consécutivement est 2 semaines.
  • Elles ne peuvent être modifiées moins d’un mois avant la date prévue, sauf circonstances exceptionnelles. Rien n’interdit toutefois à l’employeur et au salarié de s’entendre à tout moment sur un changement de dates.

La direction impose depuis 2021 de poser 4 semaines sur la période estivale.  Attention il existe un calendrier des semaines/périodes interdites (réseau magasin).

Noël : à partir de la mi-novembre jusqu’au 1er janvier

Soldes : 1 ère semaine des soldes d’hiver et d’été

Fêtes des mères : 15 jours avant la fête des mères

Sous réserve d’acceptation du manager, possibilité de poser des congés aux périodes de St Valentin et fête des Pères.

Les élus du CSE établissent des critères de PRIORITÉS pour la prise des congés payés, ils doivent être suivis par tous les salariés en cas d’impossibilité d’aboutir à un consensus(ces critères doivent être affichés avec le calendrier des congés). Il est demandé de prendre en compte également les concessions faites les années précédentes. C’est très difficile en magasin de poser ses congés, en effet le manque d’effectif et surtout le non-remplacement des salariés en congés font que cela génère souvent du mécontentement

Note d information : Note Information – congés et repos

CRITÈRE D’ORDRE DES DÉPARTS EN CONGÉS

À ces congés s’ajoutent :

  • 1 jour de plus après 5 ans d’ancienneté
  • 3 jours de plus après 10 ans d’ancienneté
  • 5 jours de plus après 15 ans d’ancienneté

 

 

En tant que salarié NOCIBE, vous pouvez consulter les PV de réunion CSE et participer à notre sondage sur la prime Macron ; identifiez vous, après vérification nous validerons votre accès.

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