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Famille

Future Maman    

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La future maman doit informer son responsable de sa grossesse le plus rapidement possible afin d’assurer une indemnisation par la CPAM de son congé pathologique et de sa maternité.

De ce fait il lui sera accordée une réduction d’horaire de 30mn à partir de 3 mois échus ( fin de mois) et 45 mn à partir de 4 mois échus et 1 heure à partir de 5 mois échus. 

  • Une mise à disposition d’un assis-debout dés la déclaration de grossesse.
  • Une limitation pour les esthéticiennes  à 2 soins du corps/jour.
  • Une absence autorisée rémunérée pour  effectuer les 7 examens médicaux obligatoires.
  • Aménager le temps de travail: 2 jours de repos consécutifs/limiter les amplitudes horaires* .
  • A partir du 7 -ème mois de grossesse: une seule fermeture de magasin/semaine*.  

* dans la mesure du possible

Congé Maternité

En tant que future maman, tu as droit à un congé avant et après ta maternité.

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Congé Paternité                                                             

Un projet de réforme prévoit l’allongement de la durée du congé de paternité dans le courant de l’année  2021.

Nous t’informerons dés la mise en place de ce projet. Résultat de recherche d'images pour "DESSIN DE PAPA AVEC PETIT BEBE"

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Le Congé parental d’éducation                                                            

Le congé parental te permet  (père et/ou mère) de suspendre ton contrat ou de travailler à temps partiel pour s’occuper de ton enfant.

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Enfant malade/hospitalisé

Chez Nocibé, nous avons négocié des jours de congés événements familiaux :

Soit 4 jours d’absence autorisée rémunérée par année civile pour les salariés justifiant d’au moins un an d’ancienneté.

Ils peuvent être utilisés sur présentation de justificatif pour enfant malade jusque 14 ans et hospitalisé jusque 16 ans.

À savoir que ces jours peuvent être pris également pour un décès (1 jour pour le décès d’un grand parent, oncle, tante, beau-père, belle-mère, beau-frère, belle-sœur, cousin cousine, neveu nièce)

L’allaitement au travail

Si tu le souhaites, tu peux allaiter ton enfant sur ton lieu de travail ou tirer ton lait  et ce jusqu’au 1 an de l’enfant..

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En tant que salarié NOCIBE, vous pouvez consulter les PV de réunion CSE ; identifiez vous, après vérification nous validerons votre accès.

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