Formation à l’initiative de l’employeur :
Les formations s’effectuent sur le temps de travail et le temps de déplacement pour s’y rendre est à calculer de la manière suivante:
Au- delà de 100 km Aller (différence trajet habituel et lieu de formation ou convocation), la journée de travail sera valorisée à 9 heures de temps de travail effectif. Au- delà de 200 km Aller, la journée de travail est valorisée à 10 heures de travail effectif.
Profitez de vos droits à la formation!
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de ta vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Tu ne perds pas les heures acquises au titre du DIF si tu les as intégrées à ton compte CPF.
Pour quelles formations peut-on utiliser le CPF?
- Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.)
- Acquisition du socle de connaissances et de compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Bilan de compétences
- Création ou reprise d’une entreprise (les formations doivent porter sur l’acquisition de compétences exclusivement liées à la direction de l’entreprise, elles ne doivent donc pas être propres à l’exercice d’un métier dans un secteur d’activité particulier)
- Acquisition de compétences nécessaires à l’exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
- Financement du permis B (préparations à l’épreuve théorique du code de la route et à l’épreuve pratique du permis de conduire) ou du permis poids lourd (C) ou du permis transport en commun
Comment utiliser son CPF?
L’utilisation du CPF relève de ta seule initiative.
L’employeur ne peut donc pas t’imposer d’utiliser ton CPF pour financer une formation. Il faut ton accord.
Les formations peuvent se faire pendant le temps de travail (avec l’accord de l’employeur ou en dehors de celui ci.