Slider

Absence autorisée payée

Chez NOCIBE, la CFTC a négocié 4 jours d’absences autorisées rémunérées par année civile, sur présentation de justificatif pour :

  • Enfant malade (- de 14 ans) 
  • Enfant hospitalisé (- de 16 ans) 
  • Décès d’un parent/beau- parent (=remariage des parents): possibilité d’utiliser les 4 jours (si ils n’ont pas été utilisés pour absence enfant malade) en plus des 3 jours prévus par le Code du Travail soit possibilité de  7 jours  d’absence autorisée rémunérée    
  • Décès d’un enfant: possibilité d’utiliser les 4 jours (si ils n’ont pas été utilisés pour absence enfant malade) en plus des 5 prévus par le Code du Travail soit possibilité de 9 jours d’absence autorisée rémunérée    
  • Décès d’un parent éloigné (grands parents, oncle/ tante, beau- frère /belle-sœur, cousin/cousine, neveu/nièce, beau-père/belle-mère): possibilité d’utiliser 1 jour par événement (décès) si ils n’ont pas été utilisés pour absence enfant malade

Il faut justifier d’une ancienneté d’un an au 1er janvier de l’année civile pour en bénéficier.

En tant que salarié NOCIBE, vous pouvez consulter les PV de réunion CSE ; identifiez vous, après vérification nous validerons votre accès.

Inscrivez-vous !